Vermittlung talentierter Bewerber
Durch unser präzises Auswahlverfahren stellen wir sicher, dass alle unsere Kandidaten bereits praktische Erfahrung im Hotel- und Gastronomiebereich besitzen und über nachweisbare Deutschkenntnisse auf B1- oder B2-Niveau (Goethe-Zertifikat) verfügen.
So garantieren wir eine passgenaue und zuverlässige Besetzung.
Starkes Netzwerk
Ihre Brücke zu talentierten Fachkräften
Mit einem Schwerpunkt auf Indien verfügen wir über ein weitreichendes Netzwerk, das enge Verbindungen zu renommierten Hotelfachschulen und Ausbildungsinstitutionen umfasst. Dies ermöglicht uns, hochqualifizierte Bewerber mit fundierter Praxiserfahrung im Hotel- und Gastronomiebereich zu identifizieren und gezielt für Sie zu gewinnen.
Intensiver Onboarding-Prozess
Unsere Bewerber:innen durchlaufen einen intensiven Onboarding Prozess, in dem wir die richtigen Bewerber:innen vorab für Ihren Bedarf gezielt aussuchen.
Multlingual & international
Unser Team und unsere Kooperationspartner vor Ort im Drittland sprechen mehrere Sprachen und gewährleisten so eine reibungslose Kommunikation: Deutsch, Englisch, Spanisch, Französisch, Malayalam und Hindi. Diese Vielseitigkeit ermöglicht es uns, Bewerber optimal zu betreuen und die Zusammenarbeit zwischen Unternehmen und Talenten aus Drittstaaten effizient und erfolgreich zu gestalten.
Referenzen
Unter anderem vertrauen diese Betriebe auf uns. Vielleicht auch bald Sie?
Step by Step
Alles aus einer Hand
1. Bedarfsanalyse
Wir haben langjährige Erfahrung in der Vermittlung von Azubis und Fachkräften aus Drittländern und gehen gezielt auf die Bedürfnisse unserer Kunden ein. Dazu besuchen wir Sie auf Wunsch auch in Ihrem Hotel oder schalten uns in einem Videocall direkt zu Ihnen in den Betrieb, um Ihren Bedarf genau zu ermitteln.
2. Auswahlverfahren
Unsere Azubis aus Indien, Indonesien und Nepal bringen Erfahrung in der Hotellerie mit, sprechen fließend Englisch und Deutsch auf B1- oder B2-Niveau (Goethe-Zertifikat). Durch ein sorgfältiges Assessment stellen wir sicher, dass sie perfekt zu Ihrer Stelle passen
3. Visum & Relocation
Wir übernehmen die Beantragung des Einreisevisums und kümmern uns nach der Ankunft in Deutschland um die erforderlichen Schritte für den Aufenthaltstitel. So stellen wir sicher, dass Ihre neuen Azubis alle nötigen Dokumente rechtzeitig und problemlos erhalten.
Unser Team
Alle Teammitglieder von Hotel Work Recruiting haben einen internationalen beruflichen Hintergrund und können den Bewerbungsprozess in der Sprache Ihrer Wahl – sei es in Ihrer Landessprache oder einer Weltsprache – durchführen.
Stephanie Steiner
Inhaberin
Agentur für Sprach-& Personaldienst-leistungen
staatl. gepr. Fremdsprachen-korrespondentin